Проведение корпоративов как вид Team building

Каждому из нас знакомо словосочетание «корпоративный праздник», обыкновенно включающий в себя банальную пьянку и дискотеку, иногда — интересные состязания и почти всегда — неприятные итоги в виде похмелья, потери вещей, ссор с мужем/женой, а то и проблем с представителями закона. Слово «корпоратив» только поначалу заграничное, а по факту еще как русское!

К сожалению, работники крупных (или просто передовых) предприятий давно упустили из виду подобный интересный вариант отдыха. В наше время корпоративы превратились в инструмент тимбилдинга. Тимбилдинг — мастерство формирования команды». Иначе говоря, задача такого мероприятия — получение сплоченного коллектива, способного продуктивно реализовывать нужные цели. К примеру, поднятие сплоченности коллектива, отсутствие психологической напряженности, решение конфликтных ситуаций и иные задачи можно решить с помощью тимбилдинга.

Как говорят некоторые данные, концепция тимбилдинга сформировалась в Соединенных штатах в середине XX века, а начала активно внедряться в крупных организациях с 1990-х гг. Чуть позже проверенные в США приёмы пришли и у нас. И сейчас слово team building стало для многих модным и привычным.

Проведение корпоративных праздников — это самое востребованное направление event-агентств. Они проводят разные состязания, полную подготовку праздника. Образуются в наши дни и компании, направление деятельности которых - Team building. С помощью умений и знаний бизнес-тренеры создают тренинги, приводящие группу людей к требуемой сплоченности. В данном случае учитываются многие нюансы. Если Вы решите организовать тренинг своими силами, Вас может постигнуть разочарование: вместо необходимой сплоченности, которую Вы ожидали, работник начнут выяснять, кто круче бегает или разгадывает загадки.

В активных соревнованиях на природе есть особая сложность — многие офисные работники недостаточно хорошо подготовлены физически, и вместо радости и адреналина кое-кто испытает переживания и чувство вины. Тот, кто подведет в таком случае свою команду, может надолго расстроиться и потерять уверенность в своих силах. Более того, это убьет желание принимать участие в подобных мероприятиях в будущем. То есть, организация корпоративов, чьей целью признается team building – работа сложная, поэтому лучше всего доверить её профессионалам.